女孩打工8天离职拿不到工钱 人社部门:可协商解决

时间:2019-06-23  author:贲郯跖  来源:永利网址游戏  浏览:115次  评论:9条

  19岁女孩在服装店做了 8天导购后辞职,“以为暂扣就是暂时不发,结果过了几天,他们说不会给我发工钱。”服装店店长进店前签了入职表,明确规定员工离职要提前一个月提出,否则就要扣下工资。

  人社部门

  暑期工不属于劳动法调整范围,双方可协商解决。

  近日,19岁的达州女孩罗晓艺高考结束后,在一家服装店找到了一份工作,但做了8天后便离职了,她表示到现在为止“一分钱都没拿到。”而店方则说,罗晓艺没有按店规提前一个月提出离职,所以“工资要暂扣”。

  女孩:打工8天离职,拿不到工钱

  今年19岁的罗晓艺家住南外,刚刚参加完高考的她想去体验体验生活,于是四下找工作。6月15日左右,她在大北街一家服装店找到了一份导购的工作。第一次做这种工作,她才体会到有多么辛苦。“我还有一个同学也去做导购了,做了半天就坚持不下去,就走了。”而罗晓艺虽然也觉得十分辛苦,但她还是告诉自己要坚持。

  因为前面有3天试用期,罗晓艺顺利通过了,并留了下来。“后来我家里有事,我听同事说店里不能请假,所以我就直接提出辞职了。”提出辞职第二天,罗晓艺就没有去店里上班了,但她认为,自己辛苦付出了劳动,应该结算工钱的。但店方告诉她,因为店里规定辞职要提前一个月提出才会发放工钱,所以她的工钱被暂扣了。“以为暂扣的意思就是暂时不发,以后会给,结果过了几天我又问,他们说不会给我发工钱。”这让罗晓艺十分委屈。

  店方:离职必须提前一个月提出

  昨日上午,华西城市读本记者来到罗晓艺之前打工的这家服装店里。店内工作人员张女士表示,罗晓艺这种情况是拿不到工钱的。“本来我们不收暑假工,她来应聘时说自己是打长工,所以我们才收的。而且她来做了几天就走了,我们规定离职要提前一个月提出,鉴于她说自己要去外地打工,我们就把时间放宽到半个月,但她还是走了。”张女士说,罗晓艺说走就走,没有经过公司许可,所以她的工钱就被扣下了。

  随后,张女士联系到该店店长蒲女士,她确认了张女士的说法。“罗晓艺进店前先签了一份入职表,上面有明确规定员工离职要提前一个月提出,否则就要扣下工资。”蒲女士说,罗晓艺自己签字确认过,这个规定她是知道的,她现在是属于自动离职,所以不会给她发放工钱。

  人社局:暑期工不属劳动法调整范围

  昨日下午,记者采访到了达州市人力资源和社会保障局劳动监察支队工作人员。该工作人员表示,暑期工是不属于劳动法调整范围的,不过支持双方进行协商处理。“暑期工这种说走就走的离职行为不值得提倡。按道理讲,该给的报酬必须要给,但必须要尊重契约精神。”

  “暑期工其实是无法用劳动法来处理的,但支持双方协商解决。”该工作人员表示,学生打暑期工参与社会实践的同时,应该尊重与企业或商户间的契约,要有责任感,不能将其当作自由市场。(华西都市报)